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Doppiolavoroautorizzato

Crea e Regolarizza il Secondo Lavoro Pubblico e Statale

L'UNICO PORTALE ITALIANO SUL "DOPPIOLAVORO" DEI DIPENDENTI PUBBLICI E STATALI

“Autorizzazione” o “Comunicazione”

10 settembre 2017 da acemax 4 commenti

Ciao da Massimiliano Acerra,
in questa lezione capirai la modalità e le differenze tra “autorizzazione“ e “comunicazione“ per regolarizzare un secondo lavoro dei pubblici dipendenti e appartenenti alle forze armate.

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Reader Interactions

Commenti

  1. Giorgi Massimiliano dice

    5 giugno 2018 a 15:14

    ciao massimiliano , come posso contattarti ? le ho provate tutte ….

    Rispondi
    • acemax dice

      12 giugno 2018 a 1:30

      ciao massimiliano. certo. puoi scrivere via mail ho allineato le risposte e quindi rispondo in breve tempo.
      info @ doppiolavoroautorizzato .it
      scrivi pure il tuo quesito

      Rispondi
  2. Maria dice

    18 giugno 2018 a 21:44

    Buonasera, in attesa di ricevere una Sua cortese risposta ed eventuale e-mail diretta, sono a domandarLe – quale impiegata comunale – quale sarebbe la “modalità alternativa” e se utilizzabile in caso di nomina a componente del CdA di una Società Coop. Edilizia p.a. non a scopo di lucro o vi è solo la possibilità di richiedere autorizzazione?
    La ringrazio anticipatamente!

    Rispondi
    • acemax dice

      19 giugno 2018 a 15:49

      ciao maria.
      il cda ok. l’unica cosa devi valutare il tenore della cooperativa. vedere se non è eccessiva come numero di iscritti altrimenti ti può essere contestato l’eccessivo impegno psico-fisico.
      l’amministrazione genericamente ha paura che ti stanchi troppo se hai ingestione tanti iscritti o hai oneri imponenti da gestire.

      Rispondi

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FAQ

QUALI SONO LE ATTIVITÀ COMPATIBILI?

Questa domanda è una delle più proposte dai dipendenti ma contestualmente la più sbagliata. Non è l’attività in se stessa ad essere consentita o compatibile. Sono gli elementi inerenti la sua attuazione connessi alla situazione del singolo dipendente che determinano la compatibilità di un secondo lavoro.
La tipologia di attività, è solo UN elemento di quelli necessari per delineare la fattibilità. Questo sito, il forum, i libri specialistici, vi aiuteranno a comprendere adeguatamente il concetto e le regole per delineare la compatibilità di qualsiasi attività extra.
Iscriviti alla newsletter gratis e ricevi subito tutte le video guide.
Inoltre cerca l’articolo inerente “TUTTI I LAVORI AUTORIZZATI” e visiona il video relativo. Troverai sicuramente molti spunti e anche la tua attività!

IL “DOPPIO LAVORO” È CONSENTITO SOLO SE RESO A TITOLO GRATUITO OPPURE È CONSENTITO ANCHE QUELLO REGOLARMENTE REMUNERATO?

Le normative vigenti non prevedono alcuna preclusione legislativa alla remunerazione per il secondo lavoro dei dipendenti statali compresi gli appartenenti alle forze armate. E’ opportuno variare l’inclinazione mentale obsoleta che inquadra l’esercizio del secondo lavoro del pubblico dipendente solo se reso a titolo gratuito. Le normative vigenti disciplinano la previsione del secondo lavoro previa autorizzazione dell’amministrazione di appartenenza.
E con i miei sistemi, riesci anche a prescindere dall’autorizzazione.

UN’ATTIVITA’ DICHIARATA “NON COMPATIBILE” NON HA ALCUNA OPPORTUNITA’ DI POTER ESSERE ESERCITATA?

Vado a smentire quelle che sono le dicerie comuni. Le opportunità ci sono eccome! Con il mio metodo del “DOPPIO LAVORO AUTORIZZATO”, ogni giorno trovo opportunità di regolarizzazione che tanti nemmeno immaginano che possano esistere.
Quindi: la tua attività non è compatibile? Può darsi. Ma non è detto che non sia esercitabile comunque con regolarità. Qua trovi tutti gli strumenti per comprendere questo importante fattore e per giungere comunque alla regolarizzazione e senza le consuete limitazioni imposte dalle amministrazioni.

Leggi tutte le FAQ...

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