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Doppiolavoroautorizzato

Crea e Regolarizza il Secondo Lavoro Pubblico e Statale

L'UNICO PORTALE ITALIANO SUL "DOPPIOLAVORO" DEI DIPENDENTI PUBBLICI E STATALI

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Infermieri e secondo lavoro. Si può o no? Parliamone.

12 settembre 2018 da acemax Lascia un commento

La domanda è sempre la medesima: “Sono un infermiere e vorrei fare un doppio lavoro. Come posso fare?

La normative di settore in realtà lo permette, ma con imponenti restrizioni e la possibilità è troppo spesso totalmente in mano alla discrezionalità del singolo capo ufficio.

 

In primo luogo, per un infermiere e per chiunque faccia parte delle professioni sanitarie che voglia avere un secondo lavoro è in linea di massima…

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Dipendenti comunali, di enti locali e secondo lavoro

2 settembre 2018 da acemax Lascia un commento

 

Trattasi di una tematica molto in voga. Il dubbio amletico inerente alla possibilità per i dipendenti comunali italiani di avere un secondo lavoro extra-ufficio.
Per gli interessati, chiamiamoli pure incarichi esterni, attività extraprofessionali, doppio lavoro o seconda attività. La miscela poco cambia.
I dipendenti comunali vogliono sapere se possono realmente avere un secondo lavoro in Italia e soprattutto quali siano le realtà attuative pratiche da concretizzare…..

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Dipendente Statale e Attività di Network Marketing. Come fare per essere in regola.

16 luglio 2018 da acemax 4 commenti

Da anni esiste.
E ancora oggi mi viene rivolta la medesima domanda.
Un dipendente statale o un appartenente alle forze armate, può collaborare con una società di network marketing o essere un distributore o un incaricato alle vendite?

La domanda sembra semplice e banale, ma vale la pena offrire un approfondimento concreto e definitivo ai dipendenti che sempre più in massa cercano un secondo lavoro e spesso proprio nel settore del network multilivello.
E questo scritto ti darà tutti gli spunti che ti servono per capire se puoi o non puoi farlo e fino a che punto.

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ASPETTATIVA INSEGNANTI: Studio e Ricerca. Come richiederla e a chi spetta.

28 giugno 2018 da acemax Lascia un commento

Il CCNL , contratto nazionale del comparto scuola offre ai dipendenti la possibilità di richiedere un periodo di aspettativa per motivi di studio, ricerca o dottorato durante il quale ricevono una borsa di studio e ottengono la garanzia di non perdere il posto di lavoro.

I dipendenti del comparto scuola possono richiedere l’aspettativa per motivi di studio, dottorato o ricerca. Lo Stato concede ai propri dipendenti un periodo da dedicare alla formazione: ciò costituisce un notevole vantaggio sia per il lavoratore che può mantenere il suo posto di lavoro mentre si specializza speso proprio per la medesima attività e quindi lo Stato avrà una persona molto più qualificata.

E’ possibile richiedere un periodo di aspettativa per quasi tutti i contratti collettivi dei dipendenti pubblici e quello del comparto scuola. [Per saperne di più…] about ASPETTATIVA INSEGNANTI: Studio e Ricerca. Come richiederla e a chi spetta.

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SECONDO LAVORO: BRILLARE DI LUCE PROPRIA.

23 giugno 2018 da acemax Lascia un commento

Incompatibilita secondo lavoro dipendente pubblico

La realtà Italiana sul Secondo Lavoro dei pubblici dipendenti ormai la conosciamo alla perfezione.

Resta ferma, infatti, per tutti i dipendenti pubblici, la disciplina delle incompatibilità, argomentazione ampiamente analizzata e approfondita in questi articoli settoriali e nei libri specialistici dell’autore, nonché sui forum on-line.

Il divieto del Secondo Lavoro scandito dall’art. 60 d.p.r. n. 3 del 1957, si potrebbe affermare che esiste da sempre, almeno nelle leggi: già nel 1919 Luigi Einaudi denunciava la ‘piaga del Doppio Lavoro in nero’ come una delle cause principali dell’inefficienza delle pubbliche amministrazioni.

La vecchia normativa vietava in modo assoluto che un dipendente pubblico potesse svolgere una seconda attività (ad eccezione di collaborazioni saltuarie e attività occasionali: e in questo la legge non è cambiata). Con la Finanziaria del 1997, invece, [Per saperne di più…] about SECONDO LAVORO: BRILLARE DI LUCE PROPRIA.

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  • Elementi di compatibilità del “Secondo Lavoro”
  • “Autorizzazione” o “Comunicazione”
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FAQ

QUALI SONO LE ATTIVITÀ COMPATIBILI?

Questa domanda è una delle più proposte dai dipendenti ma contestualmente la più sbagliata. Non è l’attività in se stessa ad essere consentita o compatibile. Sono gli elementi inerenti la sua attuazione connessi alla situazione del singolo dipendente che determinano la compatibilità di un secondo lavoro.
La tipologia di attività, è solo UN elemento di quelli necessari per delineare la fattibilità. Questo sito, il forum, i libri specialistici, vi aiuteranno a comprendere adeguatamente il concetto e le regole per delineare la compatibilità di qualsiasi attività extra.
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Inoltre cerca l’articolo inerente “TUTTI I LAVORI AUTORIZZATI” e visiona il video relativo. Troverai sicuramente molti spunti e anche la tua attività!

IL “DOPPIO LAVORO” È CONSENTITO SOLO SE RESO A TITOLO GRATUITO OPPURE È CONSENTITO ANCHE QUELLO REGOLARMENTE REMUNERATO?

Le normative vigenti non prevedono alcuna preclusione legislativa alla remunerazione per il secondo lavoro dei dipendenti statali compresi gli appartenenti alle forze armate. E’ opportuno variare l’inclinazione mentale obsoleta che inquadra l’esercizio del secondo lavoro del pubblico dipendente solo se reso a titolo gratuito. Le normative vigenti disciplinano la previsione del secondo lavoro previa autorizzazione dell’amministrazione di appartenenza.
E con i miei sistemi, riesci anche a prescindere dall’autorizzazione.

UN’ATTIVITA’ DICHIARATA “NON COMPATIBILE” NON HA ALCUNA OPPORTUNITA’ DI POTER ESSERE ESERCITATA?

Vado a smentire quelle che sono le dicerie comuni. Le opportunità ci sono eccome! Con il mio metodo del “DOPPIO LAVORO AUTORIZZATO”, ogni giorno trovo opportunità di regolarizzazione che tanti nemmeno immaginano che possano esistere.
Quindi: la tua attività non è compatibile? Può darsi. Ma non è detto che non sia esercitabile comunque con regolarità. Qua trovi tutti gli strumenti per comprendere questo importante fattore e per giungere comunque alla regolarizzazione e senza le consuete limitazioni imposte dalle amministrazioni.

Leggi tutte le FAQ...

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